|
Председатель |
Чмырев Павел Валерьевич |
|
Заместитель председателя |
Шорохова Ольга Николаевна |
|
|
Мирзоев Сейфуллах Абдуллаевич |
|
Мероненко Елена Вячеславовна |
|
|
|
Яшина Татьяна Леонидовна |
|
Григорьев Фёдор Валерьевич |
|
|
|
Салимов Дамир Даниярович |
|
Купин Игорь Олегович |
|
|
Секретарь |
Латыпова Ангелина Ринатовна |
Наш профсоюз
Состав профсоюзного комитета
Документы первичной профсоюзной организации
Направления работы
Направления |
Мероприятия |
|
|
Разработка проекта коллективного договора |
|
Заключение от имени работников коллективного договора |
|
|
Контроль за выполнением коллективного договора |
|
|
Информационное обеспечение членов профсоюза, ведет разъяснительную работу в ходе коллективных акций |
|
|
|
Оказание непосредственно или через вышестоящие организации профсоюза юридическую, материальную помощь членам профсоюза |
|
Оказание помощи в организации и проведении корпоративных мероприятий |
|
|
Контроль за соблюдением порядка и условий выдачи путевок |
|
|
Правозащитная деятельность |
Осуществление собственный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов профсоюза |
|
Участие в урегулировании коллективных трудовых споров |
|
|
Обращение в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры и др. |
|
|
|
Изучение условий труда, соблюдения техники безопасности |
|
Оказание помощи в проведении мероприятий по предотвращению заболеваний, профзаболеваниями |
|
|
Контроль за выполнением Соглашения на проведение мероприятий по охране труда |
|
|
Инновационная деятельность |
Работа по обучению актива, рядовых членов Профсоюза |
|
Социальное партнёрство |
Организация работы по социальному партнёрству |
Это важно знать каждому
Главная цель Профсоюза работников образования и науки-защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.
Основные задачи и цели
Для достижения поставленных целей Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:
- Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;
- Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
- Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
- Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
- Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации;
- Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.
Задачи работы первичной профсоюзной организации:
- Постоянно совершенствовать по укреплению социального партнерства между администрацией и профкомом.
- Пополнять локальную нормативно-правовую базу деятельности первичной профсоюзной организации.
- Внедрять в практику работы профкома новые информационные технологии.
- Создавать благоприятные условия труда и отдыха работников.
Основные права членов профсоюза
- право на защиту профсоюзом его социально-трудовых. профессиональных прав и интересов. Эту защиту профсоюз проводит не только в случае обращения работника в профсоюзные органы, но и при выявлении нарушений трудового законодательства, выявленных в ходе проверок; наличие при обкоме профсоюза правовой инспекции позволяет любому рядовому члену профсоюза получить квалифицированную защиту в случае нарушения его прав, в том числе и в суде;
- право на бесплатные юридические консультации. Это не менее важное право, чем предыдущее. Вопросов от членов профсоюза поступает очень много. Только член профсоюза имеет право на юридическую помощь;
- право на материальную помощь; в нашей организации разработано положение о материальной помощи, в соответствии с которым член профсоюза, оказавшийся в трудной жизненной ситуации, может эту помощь получить;
- только член профсоюза имеет право при увольнении по пунктам 2, 3, 5 части первой ст.81 на учет работодателем мотивированного мнения профсоюзного органа.